規范：個人行為的規范，企業生產的規范，企業經營管理的規范，密不可分，不能偏頗。所謂“沒有規矩不成方圓”，企業運行的全方位、全過程都必須置于規矩之下，處于規范之中，才能行動統一、步調一致，才能很好地實現員工和組織的共同目標。規范是企業生存的基石、發展的基礎。
    創新：企業產品要升級換代，管理要推陳出新，工藝要查漏補缺，制度要完善至臻，組織成員的思想和意識要適應發展，跟上時代步伐，都離不開創新。不創新，意味著停滯，墨守成規必遭淘汰。創新，是企業生存的靈魂、發展的源泉。
    和諧：企業與社會的和諧，能充分享受優質的大環境資源；勞與資的和諧，能各施其職，各負其責，達成雙贏；員工之間的和諧，能團結友愛、互學互助，同甘共苦，守職盡責，促進工作（任務）的完成；組織內部的和諧，能上下協調，溝通快捷，政令暢通，企業運行有條不紊。和諧，是企業生存的前提、發展的催化劑。

    發展:“發展才是硬道理”。企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，須不斷前行，做大做強，須健康、穩步、持續發展，須又好又快發展。發展，企業才能決勝于未來。